e科士威奖金制度与安利奖金制度的分析对比,e科士威公司的奖金制度是在安利的基础上,融合了一些现代奖金制度的特点而设计出来的。它最大的特点是没有奖衔 网络里的每个人都是平等的不会说你是钻石,他是翡翠,那个人是皇冠大使等 所以也不会有什么个人崇拜
e科士威的奖金事实上分三个部分
第一部分是团队整组业绩的计算和差额奖金的计算方法
这个利润图表用来在计算您的销售利润及分支利润时,确定您的利润百分比。
利润图表电子盈利积分 | 利润百分比 |
75 | 10% |
150 | 12% |
225 | 14% |
350 | 16% |
500 | 18% |
750 | 19% |
1,250 | 20% |
2,500 | 21% |
5,000 | 22% |
10,000 | 23% |
15,000 | 24% |
20,000 | 25% |
25,000 | 26% |
35,000 | 27% |
45,000 | 28% |
利润图
表用来在计算您的销售利润及分支利润时,确定您的利润百分比。