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科士威奖金制度
类型： 公司动态 日期：2011-01-07 18:00:53 点击：6297
e科士威奖金制度与安利奖金制度的分析对比,e科士威公司的奖金制度是在安利的基础上，融合了一些现代奖金制度的特点而设计出来的。它最大的特点是没有奖衔 网络里的每个人都是平等的不会说你是钻石，他是翡翠，那个人是皇冠大使等 所以也不会有什么个人崇拜
e科士威的奖金事实上分三个部分
第一部分是团队整组业绩的计算和差额奖金的计算方法
这个利润图表用来在计算您的销售利润及分支利润时，确定您的利润百分比。
利润图表| 电子盈利积分 | 利润百分比 |
| 75 | 10% |
| 150 | 12% |
| 225 | 14% |
| 350 | 16% |
| 500 | 18% |
| 750 | 19% |
| 1,250 | 20% |
| 2,500 | 21% |
| 5,000 | 22% |
| 10,000 | 23% |
| 15,000 | 24% |
| 20,000 | 25% |
| 25,000 | 26% |
| 35,000 | 27% |
| 45,000 | 28% |
利润图
表用来在计算您的销售利润及分支利润时，确定您的利润百分比。
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